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¿Te gustaría ser Gerente de Recursos Humanos?

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El personal constituye el valor más importante dentro de cualquier organización, razón por la cual contar con un buen criterio de selección y excelentes condiciones laborales para motivarlo y retenerlo es vital.

La Gerencia de Recursos Humanos es el departamento encargado de estos aspectos, y debe estar “casado” con las estrategias del negocio para incrementar su valor y desempeño; sobre todo en la actualidad, donde las industrias se encuentran en constante evolución y movimiento. Una de las tareas fundamentales de dicha gerencia es la elaboración de planes estratégicos, que permitan analizar los requerimientos de la compañía en términos de mano de obra, y llevar a cabo los pasos necesarios para cubrir esa demanda.

 

Gajes de Oficio

Un Gerente de Recursos Humanos requiere conocimiento, destreza y habilidad para liderar un equipo. Tiene que asumir y manejar múltiples roles, como reclutamiento, evaluación de desempeño, entrenamiento y control de personal. Incluso le toca intervenir en problemas internos entre empleados, y enfrenta el reto de crear un ambiente laboral idóneo que motive y contribuya con el crecimiento de la empresa. Debe conocer todos los estándares y reglamentos de la corporación; así como también la Ley del Trabajo y demás normativas legales relacionadas.

 

Oportunidades de Carrera

Algunas de las posiciones que ocupa un profesional especializado en el campo de los Recursos Humanos son: Ejecutivo de RRHH, Gerente de RRHH, Gerente Senior, Gerente General, Presidente del Departamento de RRHH y Vicepresidente de RRHH. Las posibilidades de empleo y crecimiento dependerán de las calificaciones, experiencia laboral y habilidades de cada candidato.

Un gran número de grandes corporaciones, entre ellas bancos, compañías de seguro, hospitales, universidades y compañías manufactureras; contratan Gerentes de Recursos Humanos, quienes muchas veces vienen de ejercer diversos cargos en áreas específicas como relaciones industriales, desarrollo organizacional, ley de empleo, entrenamiento, etc.

 

Requisitos y opciones académicas

Para convertirte en un Gerente de RRHH, lo menos que puedes hacer es obtener un título de Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos. Muchas escuelas en el exterior ofrecen especializaciones a este nivel, incluyendo Maestrías en Ciencias en Recursos Humanos (MSc: Master of Science in Human Resources), Maestrías en Gerencia de Recursos Humanos (MHRM: Master of Human Resources Management), Maestrías en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional (MHROD: Master of Human Resources and Organizational Development) y Diplomas de Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos (PGDHRM: Post Graduate Diploma in Human Resources Management). A continuación, una selección de las más reconocidas:

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SOBRE EL AUTOR

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Licenciada en Comunicación Social, mención Comunicaciones Publicitarias.